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民航局今天舉行73週年局慶，同時頒獎表揚民航績優從業人員，已停航一個多月的遠東航空有6人獲獎，因遠航面臨可能撤照處分，又積欠工資，一名遠航機師說，他領獎領得心酸。
遠航正機師張克辛受訪說，在遠航任職13年，今天因被肯定，獲頒獎表揚，但領得心酸，雖然每天仍進公司，照常進行原本地面訓練工作，因為公司前途未卜，究竟公勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度新北市永和區二胎房貸 特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。同樣以臺中市北屯區證件借款 週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）司有何決定，員工都不清楚，會很慌張。
張克辛也說，快過年了，公司積欠的嚇到？！駕駛連撞3車落高雄市旗山區小額借款2萬 跑 後車目睹尾隨報案半夜連撞三車，竟然直接落跑？19日晚上，宜蘭羅東一名男子，開車經過維揚路26巷時，疑似距離沒抓好，車子直接朝路旁撞去，一連撞了三輛車，當下竟然沒有下車查看就離開。當時剛好後方有一名貨車駕駛，目睹過程，開車尾隨肇事男子到家，接著打電話報警。一輛轎車快速過彎，疑似沒抓好距離，直接往路旁撞上，碰碰碰，連撞三輛車，駕駛停了15秒左右，但他沒下車處理，直接開走。這時一輛貨車在後頭，看到整個撞車過程，立刻開上前，尾隨肇事者到家，並且報警。事情發生在宜蘭羅東19日晚上11點多，當時一輛轎車沿著中山臺北市中山區創業貸款 路四段11巷往成功街方向行駛。47歲的羅姓男子在維揚路26巷附近，不知什麼原因開車連撞南投縣竹山鎮汽機車借款 3輛車，誇高雄市前鎮區周轉 張的是他沒下車處理，而他肇事過程，全都被後方的貨車駕駛目睹，一路尾隨羅姓男子到他家，接著打電話報警屏東縣林邊鄉周轉 ，事後警方也通知到案說明。成功所長簡志峯：「他在電話上有承認，當時是他駕駛的，他聲稱身體不適，因為驚慌沒有下車處理報警。」由於撞車的衝擊力大，一輛黑車左前保險桿刮傷，另外兩輛則是左後輪、保險桿損壞，隔天早上車主看到自己的愛車，被撞成這樣簡直氣炸了。民眾：「我覺得好像是喝酒醉的人撞了，然後逃跑。」深夜開車連撞三車，還落跑，行為實在不可取。新北市八里區汽機車借款 薪資也無下文，大家心裡都感到沉重，不少人已另謀出路。
遠航另有客艙長、工程師、勤務人員受獎，客艙長陳培芳只低調說，每天仍去公司報到，其他不願多談。
遠航去年無預警於12月13日起停飛，後來遠航董事長張綱維又說要拚復飛，民航局認定遠航已違反民航法，並向交通部提報撤除營運許可證，交通部還未做出決定。
遠航原本5日應發放給上千名員工去年12月薪資，至今仍未入帳，民航局上週陪同勞動部官員會見張綱維，希望盡速發放積欠員工薪資，但未達成共識。
另張綱維6日發信給員工，指有財力雄厚業主在香港公司要投資遠航，一週內可定案，請員工再給公司一些時間，至今也無下文。（中央社）
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