請把信貸銀行推薦給我有人可以分享嗎?-新竹縣峨眉鄉借錢管道

竟有這種閨密！一名女網友近日在網上抱怨，稱3年來自己不斷借錢給朋友，對方前前後後加起來向她借了5、6千元卻不曾還錢。近彰化縣秀水鄉青年創業貸款率條件日對方又向她開口要求「幫墊2盒藍莓」，遭該網友拒絕後，居然立刻翻臉稱「妳真的讓我很失望、朋友做成這樣」，讓原PO感慨「根本就把我當提款機」！

這名女網友昨天(16日)在臉書社團「爆怨公社」上貼出2人的對話截圖，3年來一直向她借錢的友人又開口請她幫忙代墊2盒草莓，在原PO拒絕稱「不行耶，因為我剛買了新車背貸雲林縣二崙鄉青年創業貸款者款中，每個月都是透支」後，對方竟表示「妳真的讓我很失望，朋友做成這樣！」

原PO在貼文中表示：「很開心我讓妳失望了，但…說到失望我比妳更有資格說噢！」她透露對方不僅借錢過生活，從2百到2千都曾借過，前前後後加起來向她借了5、6千元卻不曾還錢，而且買東西，錢是原PO付，東西卻被對方拿去用，讓原PO氣得表示「說啥把我當姐妹，我看根本就把我當提款機(抱歉，讓妳失望，我是失敗的提款機)」。

知道這名友人也在社團中，原PO刻意貼出私訊截圖，向對方喊話「請妳記住『幫妳是情份，不幫妳是本份』，別把別人對妳的好，當成應該！」貼文一出引發熱烈討論，沒想到借錢的友人再度私訊原PO稱「妳真的很會討拍，6000而已追討成這樣」，並聲稱要還錢，原PO懷疑藏毒！美女那個來遭當眾扯棉條　警辯「只是看看」美國德克薩斯州1名女子指控，自己在巷內被女警懷疑藏毒品，對方為了盤查，不顧附近還有5名男警，要求她張開雙腿，並當場抽出她的衛生棉條；經法院裁決，當事人有望獲得20萬5000美元(約626萬台幣)的和解金。綜合外媒報導，事發於2016年8月，女子希姆斯(Natalie Simms)當時在小巷中等待男友，女警威爾森(Mara Wilson)懷疑希姆斯非法持有毒品，向前對她及其車輛進行盤查，隨後要求她張開雙腿，強調「只是看看」。希姆斯否認藏毒，並表示自己月經來，正塞著衛生棉條；不料威爾森還是拉開她的褲子及內褲，用手電筒向內探查，並將滿是經血的衛生棉條拉出來。希姆斯質疑女警的作法，對方僅回「我不知道，裡面看起來好像有東西」。希姆斯要求到警局完成搜查，但威爾遜認為「私密處是大家藏東西的地方」，堅持在現場完成檢查，甚至不顧當下正處在1條公路的巷子，附近還有5名男警，要求希姆斯轉過身再張開腿1次，最後確定希姆斯並無不法，允許她開車離開。起訴書指出，威爾遜侵犯了希姆斯的陰道，並可能進一步侵犯其他部位，「她在沒有搜查令、醫護人員的情況下，在1條公共道路上及數名路人面前做出一切行為」。威爾遜與希姆斯打了9個月的官司，目前已退休，後續將由聖安東尼奧市(San Antonio)苗栗縣頭屋鄉二胎貸款撥款20萬5000美元給希姆斯。實習編輯／陳冠宇《TVBS》提醒您：◎珍惜生命拒絕毒品，健康無價不容毒噬《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權請撥打113、110◎勵馨基金會台北新竹縣新埔鎮創業貸款市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2南投縣國姓鄉個人信貸 555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時南投縣集集鎮個人信貸，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。則表示「希望妳別再『唬爛』我，畢竟妳以往紀錄是永遠到不了的『明天』不只日本微軟　全球企業紛紛試辦「做4休3」日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作嘉義縣番路鄉證件借款。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工新竹市香山區債務整合諮詢在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。然而，在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）與『月底』！」

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