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賽普勒斯今天抨擊安卡拉當局在賽普勒斯外海鑽探石油和天然氣的行徑，指控土耳其已成「海盜國家」。歐洲聯盟昨天也出言警告土耳其此舉「不合法」。
法新社報導，賽普勒斯總統府在聲明中說：「土耳其已成為東地中海的海盜國家。」
聲明還說：「土耳其一意孤行，堅持選擇這條國際社會視為非法的道路。」
歐盟昨天呼籲土耳其放棄在賽普勒斯周圍和東地中海區域鑽探計畫，指稱這類行動「不合法」。
歐盟外借錢遭拒！逆子持刀狂踩母胸口 她哭求：留1千看病彰化1名廖姓男子因在外積欠債務，今年2月向母親借4千元遭拒，結果廖男竟喊「是妳逼我的！」接著便出手拉扯母親的腰包，隨後還拿出菜刀威脅，廖母見狀當場嚇壞，邊掏錢邊哭求「我給你跪好不好，留1千元給我去看醫生」，廖男這才罷休離去。彰化地院審理後，依攜帶凶器強盜罪判處廖男有期徒刑7年6月。判決書指出，28歲的廖男有多次毒品、竊盜前科，今年2月他因欠債缺錢花用，向正在廚房煮飯的母親借4千元遭拒，結花蓮縣萬榮鄉個人信用貸款 果他竟喊「是妳逼我的！」接著便出手拉扯母親裝錢的腰包，過程中廖母跌倒在地，不斷大喊「救人喔！」但廖男不僅不罷手，還將母親從廚房一路拖行到客廳，並一腳踩上母親的右胸，試圖搶走腰包。隨後廖母趁兒子不注意，躲到浴室並把門反鎖，豈料廖男竟一腳將門踹開，害母親當場慘摔在浴室內，這時廖母苦苦哀求「不要再搶了，這次一定會給錢」，豈料廖男直言「每次都騙我，這次不給妳機會了」，隨後到廚房拿出1把菜刀，威脅「快點給嘉義縣番路鄉汽機車借款 錢！」廖母見無路可逃，一邊哭一邊掏出3千元，並求兒子「我給你跪好不好，留1千元給我去看醫生」，廖男才終於罷休離去。據了解，當時廖男的嫂子在樓上聽見廖母的求救聲，下樓查看並報警處理。事後廖男坦承有得手3千元，但矢口否認有拿菜刀脅迫，辯稱是母親主動拿給他的。不過彰化地方法院勘驗各項事證後，不採信廖男的說詞，依攜帶凶器強盜罪，判處廖男有期徒刑7年6月，全案原先上訴至台中高分院審理，但9日已撤回上訴。交政策發言人史塔諾（Peter Stano）稍早表示：「有必要採取具體措施，以創造有利於真誠對話的環新北市新莊區優惠房貸 境。」
史塔諾在昨天發出的聲明中說：「土耳其打算在更廣泛的區域展開進一步勘探和鑽探活動，很遺憾這是背道而馳。」
然而，土耳其外交部今天說：「土耳其裔賽普勒斯人在此區擁有的權利…與希臘裔賽普勒斯人相同。」
「如果在那發現石油或天然氣，雙方將共享收益。」
聲明中還說，土耳其「凶猛號」（Yavuz）鑽井船已抵達「分階段」特許區域，準備展開首輪鑽探。
土耳其去年11月與利比亞全國團結政府（GNA）簽署協議，使土不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。這項為期一個多月的實驗，被視為臺南市大內區創業貸款 是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工私人貸款利率作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。然而，在勞動力市場高雄機車借錢免留車 形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour 台中小額借款10萬 Party）也針對這類構想委託進行研究。紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的高雄市彌陀區小額借貸 類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）耳其得以對地中海廣泛海域進行探勘，導致鄰近國家不滿。（中央社）
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